九思智能综合管理平台聚焦中大型组织管理痛点,以多维组织引擎为核心,通过灵活架构设计、精细权限管控及智能协同机制,打破传统单一行政架构的局限,破解权责架构复杂、协同效率低、安全合规不足等问题,支持多种组织模型并行运作,为企业数字化转型提供一体化数智化管理支撑。
一、中大型组织管理痛点与需求场景
01.权责体系结构性矛盾
l 多形态管理适配难:传统架构无法支撑行政、项目、区域销售等并行管理,形成数据孤岛与协作梗阻。
l 权限管控失衡:团集权与子公司自主权限冲突,出现 "一放就乱、一管就死" 的管理困境。
l 流程弹性不足:固定流程难以适配矩阵式管理及临时项目协作,响应市场变化滞后。
02.安全合规体系短板
l 数据防护薄弱:操作追溯机制缺失,无法满足等保 2.0、信创体系等合规要求。
l 审计效率低下:分散的审计数据导致风险识别滞后,管理成本攀升。
l 权限边界模糊:粗放式权限控制违背最小授权原则,跨组织流程权责界定困难。
二、九思智能综合管理平台核心架构
01.平台定位与设计理念
作为中大型组织专属的数智化管理中枢,平台以 "敏捷响应、稳定运行、安全可靠" 为核心准则,构建 "技术基座 + 业务引擎 + 安全体系" 三位一体架构:
l 技术基座:基于智能开发系统与领域模型微服务架构,支持模块化扩展与容器化部署。
l 业务引擎:以多维组织引擎为核心,联动 BPM 流程引擎实现业务场景全覆盖。
l 安全体系:融合全栈信创技术与国密算法,构建从数据传输到操作审计的全链路防护。
02.核心技术特性
l 云原生架构支持弹性资源调度,满足 10 万 + 用户高并发场景。
l 微服务拆分实现业务模块独立迭代,适配组织动态调整需求。
l 全栈信创兼容适配,通过国产化软硬件环境兼容性认证。
三、多维组织引擎核心能力
01.多维度组织并行管理
l 支持行政、项目、党群、区域销售等8 + 类组织模型自定义配置。
l 实现员工跨维度矩阵式管理,支持 1 人多岗、一岗多责的复杂任职场景。
l 提供组织架构批量导入导出工具,5 分钟完成千级人员架构调整。
02.安全合规体系短板
l 支持按钮级操作管控,敏感功能自动隐藏未授权入口。
03.三权分立安全机制
l 系统管理员:负责基础配置与功能维护,无数据访问权限。
l 安全保密员:管控权限分配与密级设定,无系统配置权限。
l 安全审计员:独立审计操作日志,无功能配置与权限修改权限。
l 支持按分子公司、业务线维度配置专属 "三员" 团队,分流总部管理压力。
04.三级保密联动
l 系统级:基于网络隔离技术实现涉密系统物理隔离。
l 文档级:支持文档自动密级标识与流转控制。
l 人员级:结合 "以密定岗"" 以岗定密 " 双模式,实现涉密人员动态管控。
l 集成字段级动态脱敏技术,身份证、手机号等敏感信息按权限部分隐藏。
05.矩阵管理协同
l 行政矩阵:按部门 - 岗位 - 人员构建固定职权网格,支持层级穿透查询。
l 项目矩阵:基于业务需求快速组建虚拟团队,支持成员权限 72 小时自动失效。
l 提供矩阵间人员调度可视化看板,实时展示资源占用与负荷情况。
06.组织关系可视化
l 交互式图谱支持 20 + 层级组织架构立体展示。
l 支持跨维度关联查询(如 "查询某项目组所有成员的行政隶属关系")。
l 集成人员权限热力图,直观呈现权限集中风险点。
四、管理价值与实施成效
01.组织效能提升
l 跨部门协作效率提升 60%:通过矩阵协同机制消除部门壁垒。
l 管理成本降低 35%:批量运维工具减少 80% 人工操作量。
l 业务响应速度提升 50%:临时项目团队组建周期从 7 天缩短至 4 小时。
02.安全合规保障
l 实现等保 2.0 三级合规达标:全链路防护满足 100% 安全控制点要求。
l 审计效率提升 80%:智能审计系统实现异常操作实时预警。
l 权限违规率下降 90%:最小授权机制从源头阻断越权操作。
03.数字化转型支撑
l 为 100 + 中大型组织提供稳定运行支撑,最长连续无故障时间超 1800 天。
l 支持年增 50% 人员规模的组织架构平滑扩展,无需系统重构。
l 预留 AI 能力接口,可集成智能审批、员工画像等进阶功能。
五、适用场景与客户案例
01.典型适用组织
l 集团型企业(多级子公司 / 跨区域布局)
l 大型事业单位(复杂权责体系)
l 大型项目制企业(建筑 / IT 服务 / 咨询行业)
02.实施成效参考
某省级能源集团通过部署平台,实现:
l 12 家子公司、300 + 项目团队并行管理
l 审批流程平均耗时从 5.2 天缩短至 1.8 天
l 年度审计工作量减少 62%,合规检查通过率 100%
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